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17

Enero

5 Principios del Team Building

Para que el grupo de personas que trabajan juntas se convierta en un Verdadero Equipo de Trabajo es recomendable seguir cinco principios:

1.Visión compartida
Comunicar los objetivos del equipo, parece sencillo cuando la meta es clara y visible; sin embargo, hay equipos que tienen un objetivo más intangible, en este caso el líder deberá traducir los resultados esperados en metas cuantificables.

2. Liderar con el ejemplo
En ocasiones los miembros del equipo pueden ser  más hábiles técnicamente que el líder, esto no deberá preocupar ya que liderar equipos depende más de habilidades humanas que técnicas. Liderar con el ejemplo significa mostrar en todo momento y en todo lugar el mismo comportamiento profesional que se pide a los colaboradores.

3. Valorar todas las aportaciones
Algunos equipos pueden ser muy grandes, lo cual dificulta valorar cada aportación. Es fundamental que como líder reconozca aportaciones y contribuciones de los miembros del equipo. Una buena estrategia para hacerlo es llevar a cabo las reuniones de todo el equipo para revisar avances, ahí el líder debe mostrar la habilidad de “constructor de ideas” escuchando opiniones de cada miembro.

4. Premiar el esfuerzo
E líder debe econtrar la manera apropiada de premiar el esfuerzo, en ocasiones las recompensas monetarias salen del área de su injerencia por lo que hay que encontrar otras maneras de hacerlo, por ejemplo:

  • Buscar que la felicitación sea por la persona de mayor rango en la organización
  • Reconocimiento frente a todo el equipo
  • Organizar eventos sociales
 
5. Cohesionar los equipos
Un último principio para convertir a los grupos de personas que trabajan juntos en un “Verdadero Equipo de Trabajo” es cohesionar a los integrantes poniendo en práctica otra herramienta: las actividades de integración de equipos, experiencias temáticas o Team Building.


Para llevar a cabo un exitoso Team Building considera:

  • Previo al Team Building haber llevado a cabo los cuatro primeros principios del Team Building
  • La participación de todos los niveles del Equipo en la actividad
  • Dedicar el tiempo necesario para la experiencia
  • Si el presupuesto es escaso, focalizarse en temas o comportamientos prioritarios






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