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31

Enero

Uniendo a tu equipo

Estudios recientes indican que únicamente el 10% de las empresas están satisfechas con la efectividad de los equipos. Significa, que hay 90% de organizaciones que deben mejorar y transformarse.

Estos datos reflejan la necesidad de construir equipos de alto desempeño que tengan claro que entre todos tienen la misión de cumplir una meta. Existen prácticas que obstaculizan la tarea de un equipo de alto desempeño; hablamos de las toxinas en el equipo como la  incomunicación,  el desprecio, la no diversidad, etcétera.

Es  inevitable que las toxinas se presenten, el punto es saber manejarlas  al interior del equipo y evitarlas para que no se vuelvan permanentes. En un equipo de trabajo no hay cabida para las individualidades y las apatías. Todos deben aportar al cumplimiento de los objetivos y al empoderamiento de los integrantes.  

Un equipo de alto desempeño:
 
1.- Impulsa a cada integrante hacia la acción para lograr objetivos a través de la motivación.
 
2.- Tiene claro QUÉ hacer, CÓMO y POR QUÉ, manteniendo abierta la comunicación.
 
3.- Fomenta un ambiente retador para sacar lo mejor de todos sus miembros.
 
4.- Cada integrante posee autonomía y se arriesga sin convertir el error en tragedia.
 
5.- Genera y promueve compromiso, respeto y confianza.

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