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04

Mayo

Movilidad:

La historia no sería la misma sin la interrelación entre el mundo de las ideas y el avance tecnológico, ambos han modificado y evolucionado a la sociedad. Estamos ante una revolución similar a la Revolución Industrial, que concluirá con la reconstrucción de la sociedad y la economía.

En esta revolución, el ámbito laboral se reorganiza debido a la competencia global y la tecnología de la información, el trabajo se desarrolla en una economía cambiante en donde se debe ser flexible y con una gestión descentralizada.

Vivimos en una nueva era: la era de la información, definida por la Generación Y, la globalización, la eliminación de las fronteras para el establecimiento de las empresas en cualquier parte del mundo y la tecnología, una era en donde el mayor desafío reside en la necesidad de construir una oficina que prevalezca en este y el siguiente siglo, donde la movilidad y los espacios abiertos sean el modus vivendi. Bajo este panorama nace una tendencia en la que lo fundamental es el trabajo, sin importar desde dónde se haga.

En la actualidad existen nuevas y apasionantes posibilidades para hacer del trabajo, un trabajo flexible. El trabajo móvil (workshifting-mobile office), las áreas de trabajo virtuales (home office) y el rediseño del área de trabajo (open space), están transformando la forma de hacer negocios así como el estilo de vida y de convivencia.

Las nuevas tecnologías permiten configurar lugares de trabajo virtuales y trabajar a distancia, generando la necesidad de crear una cultura basada en la confianza y el respeto, en donde las personas sean capaces de trabajar del mismo modo que lo harían en su escritorio así como de interactuar y colaborar con sus colegas como si lo hicieran face to face.

Ante los cambios vividos es necesario hacer un cambio en la forma de gestionar el talento, de modo que generemos mayor compromiso y productividad. La tecnología permite configurar lugares de trabajo virtuales y la gestión del talento es lo que permite alcanzar mayor rendimiento, debemos desarrollar nuevas habilidades como multiculturalidad, comunicación a distancia y pensamiento global.

Uno de los beneficios más destacados de este estilo de trabajo es que los colaboradores gozan de un horario flexible y ubicado en cualquier lugar, proporcionando un equilibrio entre la vida profesional y personal.

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